县教育局考核组到我校开展 2019年教育人才、名优骨干教师和名师工作室考核工作

为进一步加强教师队伍建设，建设一支高素质的名优骨干教师队伍，激励高层次高素质教育人才及名优骨干教师充分发挥示范、引领和辐射作用，为我县教育事业的发展和教育质量的提升不断作出新的贡献。根据成都市教育局相关文件要求，结合我县实际，2019年，县教育局先后制定了《大邑县县级名师名校（园）长工作室考核办法》、《大邑县教育局关于进一步加强名优骨干教师管理的意见》、《大邑县教育局关于进一步加强高层次高素质教育人才管理的意见（试行）》。

2020年1月2日，县教育局考核组来到大邑中学，对学校2019年教育人才、名优骨干教师及名师工作室工作进行考核。考核组通过查阅资料、现场走访等形式，在教师自评和学校考核的基础上，对大邑中学112名教育人才、名优骨干教师及名师工作室领衔人进行考核打分。 

2019年，大邑中学切实加强对名优骨干教师的领导和管理。落实专人负责，把教育人才、名优骨干教师队伍管理作为学校工作的重中之重，做到认真抓实、抓好，确保教师队伍高质量发展。